会社情報 求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止に関する基本方針

日本設備工業株式会社（以下「当社」という。）は、採用選考活動その他の求職活動等（以下「求職活動等」という。）に参加する求職者等が、性的な言動、行動により求職活動等を阻害されることのないよう、事業主として必要な措置を講じることを目的として、本方針を定めます。

当社は、求職者等に対するセクシュアルハラスメント（以下「求職者等セクハラ」という。）を行ってはならないことを、全ての役員・従業員に周知徹底し、求職者等セクハラの防止に努めるとともに、万一発生した場合には、行為者に対して厳正に対処します。

求職者等セクハラとは、当社が雇用する労働者による性的な言動により、求職活動等に参加する求職者等の求職活動等が阻害されることを指します。なお、「求職活動等」には、次の活動が含まれます。

1. （１）採用面接、会社説明会、インターンシップ、職場見学会等への参加
2. （２）OB・OG訪問その他当社従業員への訪問・面談
3. （３）その他前各号に類する求職活動等（SNS等オンラインを介したものを含む）

役員・従業員は、求職活動等に参加する求職者等に対し、次に掲げる言動や行動は一切禁止とします。

1. （１）性的な事実関係を尋ねること、性的な内容の情報を意図的に流布すること等、求職者等に対する性的な言動、行動
2. （２）必要なく身体に触れること、性的な関係を強要することその他の性的な言動、行動
3. （３）交際状況、結婚・出産の予定、その他業務上必要のない私的な事項について質問し、又はからかうこと

求職者及び役員・従業員からのセクハラに関する相談は、下記の外部相談窓口で受け付けます。

電話番号：

0120-699-037

受付時間：

月～金　12：00～21：00
土日祝　 9：00～17：00（年末年始を除く）

相談者の秘密は厳守し、相談したことを理由に不利益な取扱いは一切行いません。求職者等に対 しては、採用面接時の案内文書、求人票・ホームページ内の採用ページ等を通じて、上記の相談 窓口を周知します。

相談窓口に寄せられた相談については、事実関係を迅速に確認し、行為者への注意・指導、就業規則等に基づく処分、再発防止に向けた周知・啓発その他必要な措置を講じます。

当社は、相談者・行為者等関係者のプライバシーを保護するために必要な措置を講じ、求職者等が相談を行ったこと、事実関係の確認に協力したこと等を理由として、当該求職者等に対して不採用とすることその他不利益な取扱いを一切行いません。

当社は、本方針及び求職者等セクハラの防止について、役員・従業員に対して周知徹底を図ります。また、社内研修等を定期的に実施し、セクシュアルハラスメント等に対する理解の向上に努めます。